
Munkaszüneti napok és áthelyezett munkanapok 2026-ban
A 2026-os munkarend több hosszú hétvégét és három áthelyezett munkanapot tartalmaz, ezért a munkáltatók és munkavállalók számára is fontos a pontos tervezés. Az alábbi összefoglaló bemutatja a munkaszüneti napokat, a pihenőnapokat és az áthelyezett munkanapokat, valamint a legfontosabb HR- és bérszámfejtési szempontokat.
1. Munkaszüneti napok és pihenőnapok 2026-ban
2026-ban több ünnepnap csütörtökre vagy péntekre esik, ami indokolta a hosszú hétvégék kialakítását pihenőnapok elrendelésével. Az érintett napok az alábbiak:
2026. január 1. (csütörtök) – Újév
2026. január 2. (péntek) – pihenőnap
2026. március 15. (vasárnap) – Az 1848–49-es forradalom és szabadságharc ünnepe
2026. április 3. (péntek) – Nagypéntek
2026. április 5. (vasárnap) – Húsvétvasárnap
2026. április 6. (hétfő) – Húsvéthétfő
2026. május 1. (péntek) – A munka ünnepe
2026. május 24. (vasárnap) – Pünkösdvasárnap
2026. május 25. (hétfő) – Pünkösdhétfő
2026. augusztus 20. (csütörtök) – Az államalapítás ünnepe
2026. augusztus 21. (péntek) – pihenőnap
2026. október 23. (péntek) – Az 1956-os forradalom ünnepe
2026. november 1. (vasárnap) – Mindenszentek
2026. december 24. (csütörtök) – pihenőnap
2026. december 25. (péntek) – Karácsony
2026. december 26. (szombat) – Karácsony másnapja
2. Áthelyezett munkanapok 2026-ban
A pihenőnapok miatt a jogszabály három szombati munkanapot jelöl ki, amikor a munkavégzés a szokásos munkarend szerint történik:
2026. január 10. (szombat) – munkanap
(ellentételezi: 2026. január 2., péntek pihenőnap)2026. augusztus 8. (szombat) – munkanap
(ellentételezi: 2026. augusztus 21., péntek pihenőnap)2026. december 12. (szombat) – munkanap
(ellentételezi: 2026. december 24., csütörtök pihenőnap)
3. HR- és bérszámfejtési szempontok
A 2026-os munkarend több szempontból is kiemelt figyelmet igényel:
a munkaidő-beosztások és munkaidőkeretek előzetes felülvizsgálata,
a szombati munkanapok megfelelő kezelése a jelenléti és bérszámfejtési rendszerekben,
a munkavállalók időben történő tájékoztatása,
a szabadságtervezés optimalizálása a hosszú hétvégékre tekintettel.
Különösen nemzetközi környezetben vagy több munkarenddel dolgozó szervezetek esetén javasolt a belső szabályzatok és munkaidő-naptárak aktualizálása.
4. Forrás
Nemzetgazdasági Minisztérium rendelete
https://njt.hu/jogszabaly/2025-10-20-2X
Ha szeretnéd elkerülni a munkaidő-kezelési és bérszámfejtési hibákat, mentsd el ezt az összefoglalót, vagy oszd meg azokkal, akiknek a 2026-os tervezésnél hasznos lehet.
Lépjen kapcsolatba szakembereinkkel!
Az alábbi űrlap segítségével feliratkozhat szakmai hírlevelünkre, így folyamatosan értesítjük az adózás, a könyvelés és a bérszámfejtés területén megjelenő újdonságokról.