A magyar adórendszer különféle kedvezményekkel ösztönzi a kutatás-fejlesztést. Az adóévi társasági adó fizetési kötelezettség akár nullára csökkenthető, miközben az adóalap-kedvezmények megfelelő kombinációjával a helyi iparűzési adó, az innovációs járulék és a foglalkoztatást terhelő adófizetési kötelezettségek is csökkenthetők. A kedvezmények igénybevétele ugyanakkor szigorú feltételekhez kötött, és körültekintő eljárást igényel.  [...]

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) idén is kiemelt figyelmet fordít a külföldről származó tőkejövedelmekre. A 2026. évi ellenőrzési terv alapján az adóhatóság továbbra is aktívan hasznosítja a nemzetközi automatikus információcsere keretében beérkező adatokat, és ezek alapján indít eljárásokat azon magánszemélyeknél, akiknél eltérés mutatkozik a külföldről jelentett adatok [...]

2026 január elején az OECD a globális minimumadó kapcsán megjelentetett egy dokumentumot az úgynevezett „Side-by-Side” rendszer bevezetéséről. A szóban forgó dokumentum egy politikai és technikai megállapodást tartalmaz a globális minimumadó és a nemzeti adórendszerek párhuzamos, egymást kiegészítő működéséről.  A program célja, amellett, hogy fenntartsa a Pillar 2 eredeti [...]

A Nemzetgazdasági Minisztérium két új rendeletben részletes végrehajtási szabályokat határozott meg a globális minimumadó (Pillar Two) mentességeinek alkalmazására, valamint a magyarországi bejelentési, bevallási és befizetési kötelezettségek teljesítésére. A Magyar Közlöny 2025. december 19-ei számában kihirdetésre került a Nemzetgazdasági Minisztérium rendelete (38/2025) a globális minimum-adószintet biztosító kiegészítő adók megállapításával [...]

A 2026. évi társadalombiztosítási számfejtési naptár elengedhetetlen segítséget nyújt bérszámfejtők, HR-szakemberek, könyvelők és munkáltatók számára. A naptár havi bontásban tartalmazza a munkanapok számát, a teljesíthető munkaórákat, valamint a munkaszüneti napokat és áthelyezett munkanapokat. A pontos munkaidő-adatok különösen fontosak: a bér- és TB-elszámolás során, részmunkaidős vagy egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén, [...]

Megszűnik a papír alapú TB kiskönyv – mit jelent ez a gyakorlatban? 2026. január 1-jétől jelentős változás lép életbe a magyar társadalombiztosítási rendszerben:megszűnik a papír alapú TB kiskönyv használata, és azt egy új, elektronikus rendszer, az úgynevezett e-TB kiskönyvváltja fel. A cél az adminisztráció csökkentése és az adatok gyorsabb, [...]

Számos szakcikk harangozta be és ismertette a 2026-tól hatályba lépett, új transzferár-rendeletet. Nem célunk ezért beállni ebbe a sorba, helyette annak fontosságát hangsúlyozzuk, a 2025-ös adóév kapcsolt ügyleteit mind dokumentálni, mind az adatszolgáltatást teljesíteni különösen körültekintően kell. (A két kötelezettség ugyanis a 2025-ös évre élesen elválhat, miközben hosszabb [...]

Az év elején szeretnénk átfogó és részletes tájékoztatást nyújtani a 2026. évet érintő HR- és bérszámfejtési kötelezettségekről, különös tekintettel a munkarendre, valamint az adókedvezményekhez kapcsolódó nyilatkozattételi kötelezettségekre. Az alábbi összefoglaló célja az éves tervezés támogatása, a belső szabályzatok felülvizsgálata, valamint a jogszabályi megfelelés biztosítása. A 2026. évi munkaszüneti napok, [...]

Az utóbbi években a gazdaság digitalizációja jelentős előrelépést mutatott, mely szükségessé tette az uniós adóügyi együttműködés két friss pillérének – a kriptoeszközökre vonatkozó DAC8-nak és a globális minimumadó adatszolgáltatására vonatkozó DAC9-nek – átültetését a hazai jogba.  A DAC8 Irányelv alapján az Európai Unió egységes átvilágítási és adatszolgáltatási szabályokat [...]

A 2026-os munkarend több hosszú hétvégét és három áthelyezett munkanapot tartalmaz, ezért a munkáltatók és munkavállalók számára is fontos a pontos tervezés. Az alábbi összefoglaló bemutatja a munkaszüneti napokat, a pihenőnapokat és az áthelyezett munkanapokat, valamint a legfontosabb HR- és bérszámfejtési szempontokat. 1. Munkaszüneti napok és pihenőnapok 2026-ban [...]

A Magyar Közlöny 2025. november 19-ei számában jelent meg az év végi adócsomag egy részét tartalmazó salátatörvény (2025. évi LXXXIII. törvény), majd 2 nappal később a további módosításokat jelentő, vállalkozások adóterheit érintő intézkedésekről szóló második körös adócsomag (2025. évi LXXXIV. törvény), melyek több jelentős módosítást tartalmaznak: A társasági [...]

Bár a szabadságok kérdése leggyakrabban év végén kerül előtérbe, valójában már ősz elején érdemes számba venni a dolgozók felhasznált és fennmaradó napjait. Így elkerülhető, hogy az utolsó hetekben torlódjanak a kérelmek és adminisztratív terhek. A jogszabályi előírások pontos betartása nemcsak a bírságok elkerülése miatt fontos, hanem a munkáltató [...]